圣地亚哥亚裔家长联盟 (AAPASD) 近日宣布了 2025 年度“教育卓越奖” (Education Excellence Awards) 的 12 名获奖者，这标志着该奖项已成功举办至第三届。这些来自 Canyon Crest Academy (CCA) 和 Torrey Pines 高中 (TPHS) 的杰出教育工作者是通过学生和家长的提名选出的，旨在表彰他们在教学上的卓越表现以及对教育事业的无私奉献。

每位获奖者都将获得一颗刻有名字的定制水晶苹果奖杯，并受邀参加于 2025 年 12 月和 2026 年 1 月在校内举行的颁奖典礼暨庆祝午餐。AAPASD 主席吴虹 (Hong Wu) 指出，这一举措旨在校园社区内营造并弘扬感恩文化。

AAPASD 是一家非营利组织，致力于倡导 K-12 阶段的卓越教育，并为所有学生争取平等的成功机会。

🔗 往届“教育卓越奖” (EEA) 精彩回顾：

• 2024 EEA at TPHS

• 2023 EEA at CCA

2025年9月6日，AAPASD 在 Pacific Highlands Ranch North 会所成功举办了首场社区沙龙。我们邀请了四位来自 CCA、TPHS 和 Bishop's 的资深家长，就如何选择最适合学生的学校与课程、平衡学业与生活、以及支持孩子身心健康等话题分享了一手经验。

讨论核心亮点包括：

• 🎓 择校实战经验： 在 CCA、TPHS 以及公立与私立学校之间权衡的真实考量。

• 📚 学业规划： 课程选择与课外活动的平衡艺术。

• 💬 心理健康： 关注孩子的整体发展与情绪支持。

• 🏠 育儿策略： 如何培养孩子的独立性与韧性。

AAPASD 成员出席了最近的圣地亚哥联合高中学区 (SDUHSD) 董事会会议并进行了发言。以下是会议讨论的主要议题（部分内容参考自理事 Allman 的总结）：

• 透明度与法律成本： 呼吁明确法律支出、公共记录请求 (PRA) 的处理，并加强特殊教育和各类基金会的问责制。

• 学生与社区声音： 保护言论自由，防止报复行为，并关注学生中出现的令人不安的行为。

• 家长权利： 重申家长查阅教学材料和进入教室的权利。关于家长进班观察的流程已进行讨论，但目前暂缓表决。

• 基金会合作备忘录 (MOUs)： 欢迎相关时间表和计划；但对 CCAF 超过 20% 的管理费及董事会透明度表示担忧。呼吁学区向田立桐 (Litong Tian) 和王凯文 (Kevin Wang) 道歉，因为他们在揭露相关问题后受到了不公正对待。

• 公平与机会： 更新了 AVID 项目、Prop 28 艺术资金以及 AP 考试的进展，以支持学生发展。

• 安全保障： 强调物理安全（预防暴力及枪击事件）和心理安全（如对移民执法的恐惧）

SDUHSD 家长水上运动委员会分享了新水上运动中心建设的最新动态：

• 项目规划： 由学区教育服务部门开发中。

• 设施使用： 在学区规划其北部第二个泳池期间，目前这第一个泳池可能需要由四所高中的游泳队及水球队共同使用。

• 租赁管理： 将通过学区的 Facilitron 平台进行统一管理。

• 人员配备： 将配备一名全职水上运动与设施经理，以及一名合同制泳池技术员。

• 配套设施： 设有室内外洗手间及零食贩卖部 (Concession Stand)，将与其他体育项目共享，并可供校队在主场比赛和活动中使用。

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